Ao nascer, a criança possui
apenas potencialidades de tornar-se humana. Ao interagir como os outros, passa
por várias experiências, e vai sendo socializada. Através da socialização o ser
humano vai aprendendo o modo de vida de sua sociedade, desenvolvendo a
capacidade de funcionar como indivíduo e como membro do grupo. (DIAS, 2004;
38).
A sociedade surge com a
finalidade de unir os indivíduos para alcançar objetivos comuns, o que coloca a
necessidade de organização das atividades que deverão ser desenvolvidas para
conseguir alcançar esses objetivos é necessário dividir tarefas e designar suas
funções.
Dias (2004) observa que passamos
grande parte do nosso tempo trabalhando em organizações. Além disso, uma grande
parte do nosso tempo de lazer é despendida em interações com outras. É fácil
perceber que elas tornaram-se um importante espaço de convivência em nossa
sociedade. Assim sendo, podemos afirmar que a qualidade desta condição está
muito ligada à qualidade como convive em cada instituição.
Com o convívio, a pessoa adquire
valores e difunde os seus, adaptando-se à convivência com colegas organização e
com o ambiente no qual passa boa parte do seu dia. O ser humano necessita de
conviver em grupo, diariamente temos que convivemos com vários grupos, essas
coligações evoluem desde sua formação até uma possível interrupção.
As pessoas, nas organizações,
continuam a comportar-se como pessoas, e não como peças de máquinas ou seres
estritamente profissionais. Elas apresentam sentimentos de amizade e
hostilidade, cooperação e competição, formam grupos com seus colegas de
trabalho e criam regras pra a convivência.
(MAXIMIANO, 2000; 105).
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